В Україні на державному рівні ухвалено оновлені правила дій у випадках насильства або жорстокого поводження з дітьми. Новий порядок визначає, як має діяти кожен працівник та керівник закладу освіти, щоб убезпечити дитину й не втратити ані хвилини на порятунок.
Документ, затверджений постановою Кабінету Міністрів від 19 листопада 2025 року № 1513, встановлює розподіл відповідальності та послідовність кроків для кожної ланки — від директора до пересічного працівника. Йдеться не лише про формальності, а про конкретний механізм, де кожна деталь має значення для безпеки дитини і справедливого розслідування.
На керівника закладу освіти покладаються як стратегічні, так і оперативні завдання. Він відповідає за те, щоб система протидії насильству працювала щодня, а не лише після інциденту.
- Розробка і публікація внутрішнього положення про запобігання насильству
- Формування постійної комісії з розгляду випадків насильства за погодженням зі службою у справах дітей
- Систематичне інформування персоналу про ознаки та види насильства
- Розгляд усіх заяв про насильство у межах однієї доби
Якщо факти насильства виявлені, директор має протягом трьох годин повідомити поліцію, службу у справах дітей, територіальний орган Нацсоцслужби та Державну службу у справах дітей. Після цього не пізніше трьох робочих днів скликається засідання комісії для розгляду ситуації.
Кожен працівник освітнього закладу у разі підозри на насильство не може залишитись осторонь. Алгоритм простий, але важливий для життя та здоров’я дитини:
- Зупинити насильство чи жорстоке поводження — забезпечити негайну безпеку для дитини
- Надати домедичну допомогу й викликати екстрену медичну бригаду
- Оперативно повідомити поліцію, керівника закладу та батьків чи законних представників дитини, якщо вони не є підозрюваними
Порядок враховує й особливі випадки, аби уникнути конфлікту інтересів і не дати процесу загальмувати. Якщо підозрюваним є сам директор, будь-хто зі свідків або працівників має право звернутися безпосередньо до засновника установи. Тоді саме засновник бере на себе всі функції щодо сповіщення органів і скликання комісії. У разі відсутності керівника його обов’язки також перебирає засновник або орган управління.
Порядок не лише визначає процедури, а й зобов’язує школи та садки тримати для дітей доступною інформацію про гарячі лінії та служби підтримки. Це ключовий елемент профілактики й своєчасного реагування на загрози.
Оновлені правила — це не лише документ, а реальний інструмент захисту кожної дитини. Суспільство отримує сигнал: випадки насильства не залишаться непоміченими, а винні будуть притягнуті до відповідальності.