Український уряд офіційно запускає національний проєкт «Досвід має значення», спрямований на професійну адаптацію людей старшого віку. Про цю ініціативу повідомила перша віцепрем’єрка – міністерка економіки Юлія Свириденко. Кабінет Міністрів розглядає залучення досвідчених кадрів як один із ключових інструментів для подолання дефіциту на ринку праці.
Ця програма дорослого стажування пропонує учасникам чіткий алгоритм інтеграції у робоче середовище:
- Освітня підготовка та актуалізація професійного профілю, що включає оновлення резюме та розвиток практичних навичок відповідно до запитів сучасного бізнесу.
- Пряма комунікація з потенційними наймачами для узгодження умов і формату майбутньої взаємодії.
- Стажування безпосередньо на підприємстві для перевірки компетенцій з подальшою перспективою офіційного працевлаштування.
До реалізації ініціативи долучилися Державний центр зайнятості, представники приватного сектору та громадські організації.
Важливим підґрунтям для запуску стали результати дослідження «Ринок праці після 50 років», які висвітлили реальну ситуацію в країні. Згідно з даними, роботодавці високо цінують надійність старших співробітників, проте існують і стримувальні фактори. Зокрема, 65% підприємств вказують на недостатність цифрових компетенцій у кандидатів, а 60% опитаних визнають наявність вікових упереджень під час підбору персоналу.
Юлія Свириденко наголосила, що державна політика фокусується на усуненні будь-яких перешкод для самореалізації громадян незалежно від їхнього віку. Людина є найціннішим активом держави. Тому зараз важливо створити умови, за яких кожен фахівець зможе працювати на розвиток економіки України.
Бізнес та досвідчені пошуковці вже можуть подавати заявки на участь у новій програмі.